همونطور که یک شرکت باید به مسئولیتش در برابر رفتار با پرسنل حساس باشه و حس احترام و ارزشمندی رو بهشون بده و به بهترین شکل بتونه حال پرسنل رو خوب کنه باید بتونه توی شرکت
Corporate-Social-Responsibility (CSR) یا همون مسئولیت اجتماعی رو اجرا کنه. حساس شدن ما به موضوعات اجتماعی و محیطی باعث میشه روحیه خودمون و مردم تقویت بشه و پرسنل و کارفرما بتونن با دنیای اطراف ارتباط برقرار کنن و به بهبود جامعه کمک کنند.
مسئولیت اجتماعی معمولا به چهار دسته زیست محیطی، بشر دوستانه، اخلاقی و اقتصادی تقسیم میشه. مثلا ملزومات مصرفی پلاستیکی و مکاتبات کاغذی رو تا جایی که میشه حذف کرد، در مواقع نیاز مردم مثل زلزله و ... منابع رو داوطلبانه در اختیار امدادگرا گذاشت و خیلی از مثال های دیگه ای که میشه توی این کانتکست مسئولیت اجتماعی در ایران گنجوند و رفتار منصفانه و برابرانه ای با پرسنل، مشتری و مردم صرف نظر از سن، نژاد، فرهنگ یا گرایش جنسیشون داشت. در کل حرف اینه که اگر حس می کنید خیلی شرکتتون خفنه باید سعی کنید به مسائل جامعه حساس باشید. این باعث میشه تا جهان به مکان بهتری تبدیل بشه و البته مزایای خاصی هم برای اون شرکت داره که یکیش کمک به برندینگ شرکت هاست!
#HR
#csr
#منابع_انسانی
#مسئولیت_اجتماعی
