سلام به تمام عزیزان
بهره وری اثر خاموشی کارایی و اثر بخشی می باشد. کارایی به منابع و زمان حال اشاره دارد و اثربخشی به اهداف و زمان آینده اشاره دارد.در اندازه گیری کارایی برای سازمان روش های مختلفی وجود دارد. یکی از روش های مناسب روش تحلیل پوششی داده ها می باشد/ یوسف چهارلنگ(متخصص ارزیابی و عملکرد سازمان و بازاریابی)
