ویرگول
ورودثبت نام
نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»
نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»، نشریۀ انجمن علمی-دانشجویی دانشکدۀ مهندسی شیمی و نفت دانشگاه صنعتی شریف / کانال تلگرام ما: https://t.me/dardaneshkadeh
نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»
نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»
خواندن ۴ دقیقه·۶ سال پیش

جان گرفتیم!

«گزارش فعالیت‌های دوره گذشته شورای صنفی»

علی کریم‌زاده - شماره ۷۶


نمایی از فعالیت‌ها و اعضای شورای مرکزی دوره ۹۹-۱۳۹۸ شورای صنفی دانشکده مهندسی شیمی و نفت شریف
نمایی از فعالیت‌ها و اعضای شورای مرکزی دوره ۹۹-۱۳۹۸ شورای صنفی دانشکده مهندسی شیمی و نفت شریف


پس از چند دوره عدم تشکیل و یا تشکیل به‌صورت نیم‌دوره‌ شورای صنفی دانشکده، بالاخره این گروه سال گذشته دوباره جان گرفت. انتخابات برگزار شد و شورای صنفی متشکل از هشت نفر اعم از پنج نفر اصلی و سه نفر علی‌البدل شروع به کار کرد.


نوش‌دارو بعد از مرگ سهراب نیستیم

پیش از این دانشجوها صنفی را گروهی معترض و همواره شاکی نسبت به مسائل و مشکلات می‌دانستند که البته می‌شود گفت دید درستی هم بود! ما اولویت‌مان را بر این قرار دادیم که این دید را اصلاح کنیم و یک گروه صرفا معترض نباشیم. سعی کردیم به‌جای آن‌که صبر کنیم تا یک کار انجام شود و به ایرادات، هرچند وارد به آن، اعتراض کنیم، خودمان دست‌به‌کار شویم و قبل از انجام کارها، به مسئولین ذی‌ربط در ارتباط با نحوه‌ انجام و نتیجه‌ موردنظر پیشنهادهایی بدهیم و خوش‌بختانه در این زمینه کاملا موفق بودیم. مثلا در روند آماده‌کردن چارت جدید از همان اول خودمان دست‌به‌کار شدیم و ایده‌های مختلفی به مسئولین دانشکده ارائه کردیم. یا در مورد سایت دانشکده، همان اول دوره طرح‌های مختلفی را برای تغییر نحوه‌ استفاده از فضای سایت آماده کردیم و به معاونت دانشجویی ارائه دادیم و بعد هم پیگیری کردیم تا بالاخره اواخر سال ۹۸، اقدامات برای تغییر نحوه‌ استفاده از فضای سایت شروع شد. هم‌چنین تدوین راهنمای دروس اختیاری اواخر ترم گذشته شروع شد و پیش از انتخاب واحد این ترم در اختیار دانشجوها قرار گرفت.


در دانشگاه

یکی دیگر از اقدامات خوب دوره ما این بود که خودمان را محدود به دانشکده نکردیم و فعالیت‌هایی خارج از دانشکده هم انجام دادیم؛ مثل برنامه‌ اهدای خون در سطح دانشگاه که بعد از هماهنگی‌هایی که با سازمان انتقال خون و مرکز بهداشت دانشگاه انجام دادیم توانستیم اجرایی‌اش کنیم.


تعطیلات پردردسر

اوج فعالیت صنفی در دوره گذشته پس از مجازی شدن دانشگاه و در روند پیگیری‌های متعددی که برای نحوه‌ تشکیل و کیفیت برگزاری‌ کلاس‌های مجازی صورت گرفت، رخ داد؛ برای نمونه به همه‌ استادها ایمیل دادیم و در مورد نحوه‌ ادامه‌ درس مربوطه به شکل مجازی پرسیدیم و نتیجه آن را در کانال شورا اعلام کردیم. بارها از روش‌های مختلف، نظر دانشجوها را در این زمینه جویا شدیم و ایده‌های متنوعی به استادان ارائه دادیم تا بتوانیم کاری کنیم که دانشجوها از لحاظ آموزشی متوجه کمترین میزان زیان شوند.

بعد از این‌که تصمیم نهایی در مورد شیوه‌ ادامه‌ کلاس‌ها گرفته شد، نحوه‌ نمره‌دهی در این ترم را بررسی کردیم و تمام تمرکزمان را بر این گذاشتیم که ایده‌ای طراحی کنیم تا رضایتی حداکثری در این مورد وجود داشته‌باشد. در آخر طبق نظرسنجی‌های متعددی که از دانشجویان به عمل آورده بودیم، دیدیم بهترین راه این است که به استادها پیشنهاد بدهیم نمره‌ی درس را محدود به امتحان پایان‌ترم و میان‌ترم نکنند و سعی‌شان بر این باشد که نمره‌ بیشتری به تمرین‌ها و پروژه‌ها اختصاص بدهند. هم‌چنین کمیته آموزش شورا در پایانِ ترم پیگیری‌های متعددی در رابطه با نحوه‌ نمره‌دهی (مرسوم یا P/F) انجام داد و با مسئولین ذی‌ربط جلساتی داشتیم که متأسفانه به نتیجه‌ مطلوب نرسید.


صنفی پلاس!

در کنار فعالیت‌های پراهمیت ذکرشده، چندین فعالیت دیگر هم صورت گرفت؛ به عنوان مثال برگزاری نمایشگاه کتاب در هر دو ترم که با استقبال نسبتا خوبی از سوی دانشجویان روبه‌رو شد. مورد دیگر تدوین برنامه‌ امتحانات و برنامه کلاس‌ها بود. در این زمینه، با همکاری افرادی از ورودی‌های سال‌های مختلف، برنامه‌ امتحانات را به‌گونه‌ای چیدیم که کمترین میزان فشردگی امتحانات وجود داشته باشد. پیگیری‌های متعددی برای افزایش ظرفیت‌های دروس ارائه‌شده، به خصوص دروس آزمایشگاهی در تابستان انجام دادیم؛ ولی متأسفانه با مقاومت سخت دانشکده روبه‌رو شدیم. مشارکت‌هایی با دیگر گروه‌های دانشکده در برگزاری مراسم‌های مختلف مثل جشن استقبال از ورودی‌ها داشتیم. کارگاهی تحت عنوان توضیح قوانین آموزشی و چارت درسی، به صورت مجزا برای هر دو رشته تشکیل دادیم و از دکتر غضنفری، معاونت آموزشی دانشکده، نیز دعوت کردیم تا قوانین مربوطه را به‌طور کامل برای بچه‌ها بازگو کند. پیگیری‌های بسیار متعددی از دانشکده‌ شیمی داشتیم تا بتوانیم مشکلاتی را که این دانشکده برای دانشجویان ما ایجاد می‌کند به حداقل برسانیم. از دیگر کارهای انجام‌شده می‌توان به پیگیری برای راه‌اندازی آسانسور در ساختمان شمالی دانشکده اشاره کرد که بعد از تقریبا یک سال پیگیری‌های متعدد در پاییز سال ۹۸ شروع به کار کرد. دستگاه آب‌سردکن نیز پس از درخواست‌های صورت‌گرفته از طرف صنفی و مسئولین، در طبقه‌ دوم دانشکده نصب گردید.


کرونا اجازه نداد

شایان ذکر است که شورای صنفی برنامه‌های قابل‌توجهی برای نیم‌سال‌دوم داشت؛ یکی از مهم‌ترین آن‌ها جشن روز مهندس بود که تمام اقدامات لازم برای آن انجام شده بود. از دیگر برنامه‌های تدارک دیده‌شده، می‌توان برگزاری مسابقات ورزشی برای دختران و پسران را نام برد که هماهنگی‌های لازم برای آن‌ها صورت گرفته بود؛ ولی متأسفانه سایه‌ شوم ویروس کرونا مانع اجرایی‌شدن‌شان شد.

دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی
۰
۰
نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»
نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»
نشریۀ دانشجویی «دردانشکده»، نشریۀ انجمن علمی-دانشجویی دانشکدۀ مهندسی شیمی و نفت دانشگاه صنعتی شریف / کانال تلگرام ما: https://t.me/dardaneshkadeh
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید